一、培养目标

       本专业适应国家经济社会发展需要，培养掌握法学基本理论，特别是掌握劳动法律法规政策、劳动关系基本知识、人力资源管理等相关专业知识，能够在劳动人事调解岗位、企事业单位调解组织、区域性行业性调解组织、人民调解组织等各类调解组织以及劳动争议仲裁机构等岗位中承担劳动争议调解和仲裁工作，具有良好职业道德和诚信敬业精神的应用型高素质人才。 

       二、招生对象
       具有国民教育系列专科及以上学历者。 

       三、就业岗位
       各公安、检察院、法院等执法部门的公务员队伍、劳动行政部门调解岗位、企业调解委员会岗位、区域性行业性调解委员会岗位、人民调解委员会岗位、其他劳动争议调解组织岗位、各类企事业单位人力资源管理岗位和工会岗位以及劳动争议仲裁岗位。

       四、专业特色
       （一）程资源制作精良，内容丰富，能够满足个性化多样化学习需求

本专业按照统一的模式建立系列网络课程、系列微课、系列教材，并利用二维码技术将三者相互打通，资源丰富且立体化呈现，方便自学。

       （二）注重应用性、职业性能力培养

       每门课程配置了大量的实用性较强的案例和实操练习，提高学生解决实际问题的能力。
       为加强网上实践教学，本专业在多门课程中配置了 “法律实务综合模拟系统”，该系统可以为学生提供从起诉到审理、从文书写作到证据提交、从刑事、民事到仲裁等各种网上法律实践活动。

       五、教学模式
       本专业将采用以“网络和自主学习为主、面授辅导为辅”混合式教学模式。学生以自学和在线学习为主，学生必须完成课程主持老师布置的阅读材料和通过观看网上视频进行自学，同时按照辅导老师要求，参与网上各种教学活动，并参与网上形成性考核和终结性考核，合格后，就能拿到规定学分。

       六、学习支持服务
       1、提供多样化的学习资源和符合个性化学习要求的优质资源，包括纸质教材和大量的网上学习资源。
       2、对学生自学中所产生的问题除提供面授答疑外，还将通过网络、电话、微信、手机短信等多种信息化手段提供多方位服务。

       七、主修课程
       本专业主要修读课程是：民法、民事诉讼法、合同法、劳动关系理论与实务、集体协商与集体合同、人力资源管理、劳动合同法、劳动人事争议处理法、社会保障法、社会学概论等课程。

       八、修业与毕业
       本专业最低学习年限为2.5年，学籍终身有效。毕业总学分为71学分。学生取得毕业规定的学分准予毕业并获得广东开放大学颁发的本科毕业证书，教育部电子注册，国家承认学历；符合学位授予条件的毕业生，获得广东开放大学颁发的法学学士学位及证书。