（一）学位论文标准
1.论文选题须在公共管理学科（专业）范围内，选题适当；选题不宜过大；有一定的实用性、科学性、专业性和可行性；（需要特别注意的是，企业行政管理不属于公共管理学科（专业）学位论文选题范围，如XX公司（企业）员工绩效考核中的问题与对策等。
2. 论文的分析研究方法得当，能正确运用专业理论、知识分析和解决问题。
3. 论文的观点正确，材料充分，数据可靠，论证比较有力，逻辑性比较强，结构完整，语句通顺，条理清楚，格式规范。
4. 满足专业要求的文字材料写作篇幅，无明显文字错误，论文格式符合要求（论文题目、摘要、目录、正文、参考文献等符合要求）。
（二）论文存在以下任意一条的情况，需修改或重选题目。
1. 选题偏离专业或无可行性；选题过于陈旧；
2. 存在较明显的观点（论点）错误（含意识形态错误），专业理论、知识运用错误；
3. 结构杂糅混乱，前后内容脱节，两张皮现象严重即问题与对策（或建议）各说各的；逻辑思路不清，漏洞明显；
4. 写作篇幅不达标；（论文正文字数少于6000字。（不含：摘要、关键词、参考文献、各声明）
5. 论文形式不符合要求（论文不能是调查报告和讲话稿形式）。
6.抄袭他人成果，论文查重率超过30%（建议25%以内）。